Đây là khoảng thời gian đầy thử thách và khó khăn với những người trẻ và người trưởng thành ở thành phố HCM lúc này. Khi diễn biến phức tạp của Covid 19 ngày một nghiêm trọng, hàng trăm ca Dương tính được phát hiện mỗi ngày, các công ty và doanh nghiệp đối mặt với những khó khăn chồng chất, đành phải thông báo cho nhân viên phải làm việc tại nhà. Tưởng chừng Work From Home 3 từ này chỉ dành cho dân Freelancer, Kỹ sư phần mềm,… nhưng nay áp dụng cho toàn bộ nhân viên văn phòng trên toàn Thành phố. Đối với họ mà nói thì khái niệm làm việc tại nhà vẫn còn khá xa lạ cùng với những thách thức lớn.

1. Thiết bị văn phòng không đầy đủ

Với những nhân viên văn phòng quen làm việc trên máy tính thì việc làm việc tại nhà không còn quá xa lạ khi mọi việc đều có thể được giải quyết trực tuyến và báo cáo trực tiếp với quản lý của họ. Tuy nhiên, với một số vị trí nhất định như thiết kế đồ họa, phát triển web, họ cần một không gian yên tĩnh và máy tính chuyên dụng để có thể làm việc tại nhà với điều kiện tối ưu nhằm mang lại hiệu quả tốt nhất. Khi thiết bị họ sử dụng không đủ tốt sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và chất lượng cho kết quả. Đây chắc chắn là một trong những hạn chế lớn nhất của việc làm việc tại nhà.

2. Sức khỏe tinh thần giảm trầm trọng

Thời gian làm việc tại nhà nhiều hơn so với trên công ty. Các nhân viên từ xa đang làm việc trung bình nhiều hơn 26 tiếng mỗi tháng trong mùa COVID (gần như thêm một ngày mỗi tuần). Đồng thời, thời gian dùng thiết bị điện tử tăng lên. Trong năm 2020, mọi người họp online 50% nhiều hơn trước dịch COVID. Ngồi ở nhà suốt ngày dần dà sẽ ảnh hưởng đến tâm lí của bạn. Con người cần tương tác với những người khác. Khi không được tương tác cùng các đồng nghiệp với năng lượng tích cực, chúng ta sẽ dễ dàng mất đi động lực.

3. Sự phân tâm

Dù bạn có một thời khóa biểu cố định và có không gian làm việc riêng, giữ được năng suất trong khi làm việc vẫn sẽ khó khăn nếu bạn làm việc trong nhà. Xung quanh bạn là những đồ dùng cá nhân như TV và giường ngủ cũng như những công việc nhà cần làm (giặt giũ, lau dọn, nấu nướng, v..v..) , bạn sẽ rất khó tập trung. Nếu bạn ở cùng người thân, họ cũng có thể vô tình sẽ làm gián đoạn công việc của bạn đấy.

4. Ít sự giám sát và hướng dẫn từ quản lý trực tiếp hơn:

Chúng ta phải tự sắp xếp thời gian và công việc để hoàn thành tốt. Hầu như chúng ta chỉ có thể giám sát nhân viên qua mail, báo cáo, cuộc họp trực tuyến nhưng điều đó là không đủ. Điều này rất khó để duy trì sự thành thật, trung thành và hiệu suất làm việc của từng nhân viên.

Có thể thấy rằng làm việc tại nhà đang trở nên phổ biến. Tuy nhiên, trăn trở chung của hình thức làm việc này là sự cô đơn, xa cách với xã hội và suy giảm năng suất. Nếu các công ty muốn các nhân viên đảm bảo năng suất và làm việc vui vẻ, họ cần nâng cấp hình thức làm việc từ xa này với những văn phòng chia sẻ. Tại Hello World Saigon, một môi trường văn phòng chia sẻ thân thiện và chào đón, chúng tôi đáp ứng nhu cầu đó, mang đến cho người làm việc sự tự do, độc lập và rất nhiều cơ hội trong cộng đồng gồm đa dạng những thành viên cùng chia sẻ đam mê và ý tưởng. Mỗi văn phòng và góc làm việc đều được sắp xếp theo cấu trúc, phong cách đa dạng, vừa sáng tạo lại vừa tạo cảm giác thoải mái tối đa để bạn làm việc hiệu quả. Ngoài ra, những mảng xanh cùng khu vực chung được thiết kế để chú trọng tính kết nối giữa các thành viên trong cộng đồng, thúc đẩy giao lưu và học hỏi.